Suminal: Kosten pro Bewerber mehr als halbiert

Ausgangssituation

Suminal rekrutiert Fachkräfte für Handwerks- und Industriebetriebe. Deren größtes Problem: kein eigenes, professionelles Bildmaterial. In den Anzeigen musste auf austauschbares Stock-Material zurückgegriffen werden — die Betriebe wirkten nicht vertraut und kaum nach außen präsent. Die Folge: 30–40 € Kosten pro Bewerbung und ein ineffizientes Werbebudget.

Ziel

Weg vom Stock-Material, hin zu authentischen Aufnahmen, die die Betriebe zeigen, wie sie wirklich sind — und die Performance der Recruiting-Kampagnen spürbar steigern.

Unsere Lösung

Wir haben die Partnerbetriebe mit professionellem Equipment vor Ort abgebildet — echte Mitarbeiter statt gestellter Fotos. Das Material haben wir gezielt für performante Reels aufbereitet und in der Post-Production einen Premium-Look erzeugt, der die Betriebe klar vom Wettbewerb abhebt.

Ergebnis

Mit dem neuen Videomaterial sanken die Kosten pro Bewerbung deutlich — im Schnitt auf unter 20 €, teilweise bis auf 5 €. Die Betriebe erhielten erstmals Material, das ihre Professionalität widerspiegelt, und Suminal nutzt die Ergebnisse als starke Referenz im eigenen Vertrieb.

• ✓Kosten pro Bewerber von 30–40 € auf unter 20 €
• ✓Im besten Fall bis zu 5 € pro Bewerber
• ✓Authentisches Employer Branding statt Stock-Material
• ✓Videomaterial als Vertriebs-Referenz nutzbar

• < 20 € Kosten pro Bewerber (vorher 30–40 €)
• bis 5 € im besten Fall