Steiner & Pawlowski: 2 Fachkräfte und 2 Azubis gewonnen
Ausgangssituation
Wie viele Handwerksbetriebe konkurriert Steiner & Pawlowski um Fach- und Nachwuchskräfte. Statt austauschbarer Stock-Bilder wollte der Betrieb sich authentisch als Arbeitgeber zeigen — mit den eigenen Leuten, nicht mit Schauspielern.
Ziel
Als Arbeitgeber sichtbar und authentisch auftreten und die richtigen Bewerber gewinnen.
Unsere Lösung
Wir haben ein Recruitingvideo mit dem echten Team gedreht — entspannt und ohne Hektik am Set, mit den Mitarbeitern als Darsteller. Der Aufwand für den Geschäftsführer: nur wenige Zoom-Meetings, rund zwei Stunden insgesamt.
Ergebnis
Die Resonanz war spürbar: Der Betrieb wird lokal auf das Video angesprochen, Mitarbeiter werden wiedererkannt. Gewonnen wurden zwei neue Fachkräfte und zwei Auszubildende, drei weitere Gespräche laufen.
- 2 Fachkräfte und 2 Auszubildende gewonnen
- 3 weitere Gespräche laufen
- Starke lokale Resonanz — Betrieb wird aufs Video angesprochen
- Nur rund 2 Stunden Aufwand für die Geschäftsführung
- 2 + 2 Fachkräfte & Azubis
- 3 weitere Gespräche
- ~2 Std. Aufwand GF
„Als ich die ersten Aufnahmen und die Tonspur gesehen habe, hatte ich echt Gänsehaut. Episch. Es macht stolz, Leiter dieses Unternehmens zu sein."
— Boris Steiner, Steiner & Pawlowski Malermeister GmbH & Co. KG
Kontakt
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- 30-Minuten Strategiegespräch
- Individuelles Angebot — keine Pauschalen
- Fester Ansprechpartner über die gesamte Produktion